Henning Feldkamp
(Location Manger, BridgingIT)

"Die Zusammenarbeit mit Brian auf Top-Management-Ebene war in den letzten Jahren geprägt von sehr viel Vertrauen sowie der Erzielung herausragender Ergebnisse. 
An der Zusammenarbeit schätze ich vor allem den transparenten Umgang, seine Schnelligkeit, Lösungsorientierung und seine offene und direkte Kommunikation. 

Brian verfügt über ein enormes Wissen in Bezug auf Coaching, Personalentwicklung, Führung sowie Change-Management-Prozesse. 
Seine kreativen Ideen, seine schnelle Art, die Dinge zu bewerten - sowie seine unkonventionellen Ansätze neue Themen anzugehen oder Probleme zu lösen, sind beeindruckend. 
Ich kann mich in den letzten Jahren nur an Situation erinnern, in der wir immer einen gemeinsamen Lösungsansatz finden konnten, auch wenn die Situation anfangs verzwickt oder unlösbar schien. 
Brian ist aus meiner Sicht immer in der Lage, eine Lösung zu zaubern bzw. einen Weg zu finden, wie das gemeinsame Ziel / die gemeinsame Idee zu erreichen ist. 

Er leitet seine Organisation seit nun vielen Jahren auf einem sehr hohen Niveau und ist immer daran interessiert, sein Umfeld, seine Mitarbeitenden, aber auch uns als Kunden zu Höchstleistungen zu animieren. 
Ich freue mich bereits jetzt auf eine weiterhin erfolgreiche und kreative Zusammenarbeit, sowie jedes Projekt, welches wir in Zukunft noch gemeinsam angehen werden."

Stefan Egenter
(PO, JobRad GmbH)

"Ich hatte das Glück mit Brian im Zusammenhang mit einem Frontend-Softwareprojekt zu arbeiten und habe dabei sehr positive Erfahrungen machen dürfen. Brian war immer konstruktiv und problemorientiert, dabei immer auf die Erreichung der Ziele fokussiert. Dazu gehört auch, auf entsprechende Risiken explizit hinzuweisen.

Persönlich schätze ich auch den offenen, freundlichen und schlicht angenehmen Umgang mit Brian und allgemein der BCM."

Jonathan Müller
(Geschäftsführer, Helix)

"Die Workshops und Coachings mit Brian waren für mich in der Vergangenheit ein absoluter "Game-Changer"! Durch ihn habe ich ganz neue Blickwinkel auf die Themen Führung, Kommunikation und Unternehmensentwicklung erhalten. 

Trotz seines Alters hat er gefühlt schon jede Situation, die mich in den letzten Jahren vor große Herausforderungen gestellt hat, bereits selbst erlebt und überlebt. 

Er hat jede Situation zwar nicht immer optimal gelöst, lässt mich in den Coachings jedoch von seiner Herangehensweise und seinen Fehlern, die er in der Vergangenheit gemacht hat, Teil haben, was mir Monat für Monat hilft, mit meinem Business weiterzukommen. Die Arbeit mit Brian ist sehr bereichernd und ich freue mich bereits auf die Zukunft! Danke Brian!"

Prof. Dr. Klaus P. Stulle
(Professor a. d. HS Fresenius)

"Nach seinem Studium bei uns an der Hochschule Fresenius hat Brian zunächst bei verschiedenen Arbeitgebern eine Menge Praxis- und Führungserfahrung gesammelt. Seit dem er bei der BCM Solutions im Top-Management tätig ist, konnte er das Wachstum der Organisation maßgeblich mitgestalten. Besonders imponiert mir dabei, dass er den Gedanken der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung seiner Mitarbeitenden ganz besonders ernst nimmt und proaktiv kraftvoll vorantreibt. 

In regelmäßigen Abständen ist Brian im Rahmen der fortgesetzten Hochschulkooperation ein äußerst gern gesehener Gast in meinen Vorlesungen. 

Ich bin immer wieder begeistert von der Art und Weise seiner Praxisvorträge, die nicht nur meine Studenten auf eine ganz intensive Weise begeistern und motivieren, sondern auch mich immer wieder aufs Neue inspirieren. 

Die von allen Seiten wertgeschätzte Zusammenarbeit wird auch in Zukunft zum Wohle aller fortgesetzt! Ich freue mich sehr auf die nächste Runde!"

Sandra Weckert
(Founder, Braintreeacademy)

"Nun - was soll ich zu Brian sagen? Wenn es jemand schafft MIR (!), Sandra Weckert, die Show zu stehlen und das auch noch auf so eine angenehme Art und Weise, dass man denkt: Junge! Mach einfach weiter so! dann spielt man wirklich in der obersten Liga des Begeistern, Engagieren, Umsetzen oder mit einem Wort: MACHEN!
Mit Brian hat man einfach immer Spaß, ob im Konferenzraum, beim Brainstormen, beim Kunden, beim Netzwerken, im Coaching, am Buffet oder in der Sauna.

Brian ist sich für nichts zu schade und was ich von ihm in der Vergangenheit lernen konnte, war, was es bedeutet, sich selbst einfach nicht zu wichtig zu nehmen. Diesen Mann MUSS (!) man einmal persönlich erlebt haben. Er ist eine Bereicherung für jede Organisation und jede soziale Gruppe, die ein Ziel erreichen will. Oder einfach gesagt: 
Ein Garant für den Unternehmenserfolge!
Go for it!"

Marc Schlipphak
(Abteilungsleiter, Capgemini)

"Ich darf Brian glücklicherweise seit vielen Jahren als festen Bestandteil meines Netzwerkes bezeichnen: In unseren jeweiligen Rollen als Teil der Geschäftsleitung von BCM und der Braincourt Gruppe haben wir uns kennengelernt. Aus einem initialen Referenzgespräch haben sich etliche inspirierende Treffen und Gespräche ergeben. Brian ist ein sehr angenehmer, eloquenter und zuweilen auch äußerst amüsanter Gesprächspartner und im positiven Sinne umtriebiger Geschäftsmann. Insbesondere seine Fähigkeit, Wissen zu verarbeiten, um dann unterschiedliche Dinge zu kombinieren und in anderen Kontexten gewinnbringend umzusetzen, beeindruckt mich; so z.B. ganz konkret die Übertragung, Weiterentwicklung und praktische Anwendung von Konzepten der Wirtschaftspsychologie. Brian ist - wie auch ich - ein intensiver Netzwerker; die Dialoge mit ihm sind immer geprägt durch einen hohem Intellekt, neuen Impulsen und purer Kurzweiligkeit. Ich freue mich immer auf den nächsten Austausch mit ihm und bin jedes Mal gespannt, welche Themen wir beide im Gepäck haben und in welche Richtungen sich der Dialog spontan entwickelt."

David Erjautz
(Senior PL, BCM Solutions GmbH)

"Ich möchte meine aufrichtige Wertschätzung für Brian, unseren Managing Direktor und Mentor, zum Ausdruck bringen. 
Die Zusammenarbeit mit Brian ist für mich von äußerster Bedeutung und äußerst wertvoll für meine berufliche Zukunft.

Brian verfügt über ein beeindruckendes Fachwissen im Bereich der Auftragsgenerierung sowie in Prozessfragen. Ich kann mich stets auf sein umfassendes Know-How verlassen und habe die Möglichkeit, von seinem Wissen zu lernen. Seine Geduld und Bereitschaft, sein Wissen zu teilen, sind bemerkenswert und haben meine berufliche Entwicklung entscheidend beeinflusst.

Darüber hinaus ist das Arbeiten mit Brian äußerst angenehm. Seine positive Einstellung und sein respektvoller Umgang mit Kollegen schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung. Er fördert eine offene Kommunikation und teilt Ideen der Meinungen, was zu einer effizienten und harmonischen Teamarbeit beiträgt. 

Brians Kompetenz und seine Position als Managing Direktor bei der BCM Solutions GmbH verleihen mir ein familiäres Gefühl im Unternehmen. Sein Engagement und seine Fähigkeit, Beziehungen durch Kommunikationsworkshops zu fördern, schaffen eine motivierende Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen.

Insgesamt kann ich Brian uneingeschränkt als einen äußerst kompetenten, respektvollen und inspirierenden Mentor sowie als eine herausragende Führungspersönlichkeit empfehlen. Sein Beitrag zur BCM Solutions GmbH ist von unschätzbarem Wert und ich bin zuversichtlich, dass er auch weiterhin einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmen haben wird."

Fabian Stellmacher
(CSO, BCM Solutions GmbH)

"Es ist eine wahre Freude, eine Referenz für Brian zu verfassen. Sein herausragendes Managementtalent hat maßgeblich dazu beigetragen, unser Unternehmen auf einen Pfad nachhaltigen Erfolgs zu führen. Brian zeichnet sich nicht nur durch seine strategische Weitsicht aus, sondern auch durch die Fähigkeit, inspirierende Schulungsinhalte zu entwickeln, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Als Kommunikationsexperte brilliert Brian in der klaren und zielgerichteten Übermittlung von Botschaften. Diese Fähigkeit schafft nicht nur eine effiziente Arbeitsumgebung, sondern fördert auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Sein Engagement für transparente Kommunikation hat unser Team gestärkt und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Brian ist nicht nur ein Geschäftsführer, sondern durch und durch ein Unternehmer. Seine unternehmerische Denkweise, gepaart mit einem proaktiven Ansatz, hat dazu beigetragen, Chancen zu nutzen und unser Unternehmen in dynamischen Märkten erfolgreich zu positionieren. Sein Managementstil hat eine transformative Wirkung und schafft Raum für Innovation und Wachstum.

Besonders beeindruckend ist Brians Fähigkeit, Visionen und Werte mit Leidenschaft zu vermitteln. Er verbindet das Team durch eine gemeinsame Vision und schafft eine Grundlage ethischen Handelns. Diese klaren Werte bilden das Rückgrat unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu unserem langfristigen Erfolg bei.

Insgesamt betrachtet ist Brian zweifellos eine Bereicherung für jedes Unternehmen, das Wert auf wahrgenommene Kompetenz und optimal ausgebildete Führungskräfte legt. Es ist nicht nur erfreulich, sondern auch inspirierend, unter seiner Führung zu arbeiten. Ich freue mich auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit mit einem so herausragenden Geschäftsführer, der kontinuierlich unsere Organisation voranbringt."

Michael Gross
(CFO, BCM Solutions GmbH)

"Brian spielt bei der BCM und unserem Geschäftsführungsteam eine unverzichtbare Rolle. Unter anderem seine herausragenden Fähigkeiten als Kommunikationsexperte gibt er in internen sowie externen Workshops weiter und trägt damit wesentlich zu einem hohen Kompetenzzuwachs unserer Mitarbeitenden sowie unserer Auftraggeber bei. 

Die Prozesskompetenz und das strategische Denken von Brian waren maßgeblich daran beteiligt, dass Unternehmen in den letzten Jahren auf ein neues Level zu hieven und ein deutliches Wachstum zu erzielen. Seine hohe Organisationsfähigkeit hilft ihm dabei, mehrere Teams erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln. Seine Fähigkeit, komplexe Verhandlungen zu führen und Win-Win-Situationen zu schaffen, sind von allen geschätzt. 

Die Zusammenarbeit mit Brian bringt nicht nur die BCM voran, sondern bereichert auch mich persönlich. Sein Engagement, seine Expertise und seine Führungsqualitäten sind inspirierend und tragen dazu bei, dass ich optimistisch auf eine lange Zusammenarbeit blicke."

Ehemalige Abteilungsleitung

"Gerne gebe ich eine kurze Referenz für die gemeinsame Zusammenarbeit mit Brian ab. Trotz seiner vielen Talente, Fähigkeiten und Eigenschaften, hat Brian, wie jeder Mensch, auch Entwicklungsfelder. 
Auf der einen Seite schätze ich ihn sehr für seine Art und Weise, wie er Probleme angeht. Er hält sich nicht an der Problemstellung auf, sondern versucht direkt eine Lösung zu finden. 

Das hat jedoch auch Nachteile: Zum Einen lohnt es sich manchmal, sich mehr Zeit für die Analyse des Problems zu nehmen, um die Problemstellung richtig zu verstehen, anstatt direkt in die Lösung zu gehen. 
Zum Anderen geht es den Mitarbeitern oft nicht nur darum, ihr Problem zu lösen. Manchmal, wollen sie einfach nur ein offenes Ohr von ihrem Vorgesetzten, um sich Luft zu verschaffen. Das reicht häufig bereits aus, dann löst sich das Thema ganz von allein."

Ehemalige Teamleitung

"Wer prozessorientiertes Arbeiten gewohnt ist und prozessorientiert arbeiten möchte, bekommt mit Brian die Vollmeise! 
Ständig setzt er sich über definierte Prozesse hinweg, um schnelle Lösungen herzustellen.
Dann werden die Prozesse kurzerhand angepasst, obwohl wir das schon seit Jahren auf diese Art und Wiese machen. Das geht einfach nicht, denn Prozesse sind ja nicht umsonst so definiert, wie sie definiert sind. Gegen Feedback hierzu ist er resistent, weil er glaubt, die Ergebnisse, die er damit erzielt, gäben ihm Recht. 

Ich habe dahingehend jedoch eine klare Meinung: Der Zweck heiligt nicht die Mittel!"

Ehemalige Mitarbeiterin

"Das Arbeiten mit Brian war über die lange Zeit hinweg echt anstrengend. Nach einer Weile war ich irgendwann richtig genervt von diesem dauerhaften Optimismus. Ich habe von ihm immer nur zu hören bekommen: "Das bekommen wir hin". Warum kann er nicht einfach mal zugeben, dass die Situation Besch***en ist? 
Was ich auch nie nachvollziehen konnte, war, dass er sich darüber gefreut hat, wenn Fehler passiert oder Prozesse gecrasht sind. Was muss nur falsch sein mit einem Menschen, der sich darüber freut? 

Ich kann bis heute nicht nachvollziehen, wie er sich mit dieser Lebenseinstellung so lange in dieser Position halten kann...!"

Sarah Struck
(Ehefrau)

"Bist du am Mittwochabend zu Hause und kannst die Kinder ins Bett bringen, damit ich ins Yoga gehen kann?" 

Samu Struck
(Ältester Sohn)

"Du Pupsmaschine!"

Matti Struck 
(Jüngster Sohn)

"Papa Keks essen?"