Impulsvortrag
Der Prophet im eigenen Lande ist bekanntlich leider nichts wert!
Oft führt es zu einem besseren und nachhaltigeren Ergebnis, wenn die Impulse von einem Externen kommen, der nicht Teil des bestehenden Systems ist. Dann kommen die Steine plötzlich ins Rollen...!
Gerne können wir zusammen über die Impulse brainstormen, die bei dir im Unternehmen ins Rollen kommen soll.
Professionelles Recruiting
Du findest nicht die richtigen Fachkräfte für dein Unternehmen?
Die Gründe dafür sind vielschichtig!
Mögliche Gründe können sein:
- Fehlendes Active Sourcing-Konzept
- Unklarer Candidate-Journey
- Methodenkompetenzen der Recruiter
- Veraltete Denkweisen in Bezug auf Recruiting im 21. Jhd.
- Unstrukturierte Gesprächsführung im Vorstellungsgespräch
Lass uns sprechen und herausfinden, woran es hakt!
Nachhaltige Mitarbeiter-
bindungsmaßnahmen
Die Statistiken sprechen eine eindeutige Sprache:
1) 20% aller deutschen Arbeitnehmer haben bereits innerlich gekündigt, was bedeutet, jeder Fünfte!
2) Durch den Trend zum "Job-Hopping" bleiben im Schnitt 60% der Arbeitnehmer/Innen weniger, als 5 Jahre in einem Unternehmen.
Durch den Fachkräftemangel liegt die Macht nicht mehr auf Arbeitgeber-, sondern auf Arbeitnehmerseite.
Als Unternehmen müssen wir inzwischen deutlich mehr tun, als die Mitarbeiter für ihre Arbeit "nur" gut zu entlohnen.
Du brauchst ein Konzept, das den hohen Ansprüchen sowie dem Streben der Mitarbeitenden nach Selbstverwirklichung stand hält?
Dann lass uns sprechen und höre dir unseren innovativen und unkonventionellen Ansatz an!
IT-basierte
Organisationsentwicklung
Du kommst nicht weiter? Dein Unternehmen stagniert und du hast das Gefühl, dass du seit einiger Zeit auf der Stelle trittst und dadurch den Anschluss zum Wettbewerb verlierst?
Das muss nicht sein! Lass uns sprechen und herausfinden, an welchen Stellschauben wir drehen müssen, um dein Unternehmen auf die nächsten 10 Jahre vorzubereiten.
Onboardingkonzept
Das Onboarding ist die Königsdisziplin und elementar für den Erfolg sowie die Wettbewerbsfähigkeit eines jeden Unternehmens.
Als Unternehmer geht für dich im Wesentlich um zwei Dinge:
1) Du musst deine neuen Mitarbeiter operativ möglichst schnell auf Flughöhe bringen, damit diese gewinnbringend für dich und dein Unternehmen arbeiten können!
2) Du musst sicherstellen, dass deine Mitarbeiter die DNA, die Philosophien, die Werte und das Corporate-Mindset des Unternehmen möglichst schnell verinnerlichen, um im Sinne des Unternehmens zu handeln und zu agieren.
Das ist noch nicht der Fall? Dann lass uns sprechen, möglicherweise reichen ein paar Impulse, um an den richtigen Stellschauben drehen zu können.
Kommunikationstraining
"die wahrgenommene Kompetenz steigern"
Kompetenz spricht leider nicht für sich, da lediglich 10% der Inhalt und 90% die Art und Weise ausmachen!
Du möchtest, dass deine Führungskräfte, Vertriebler, Recruiter, Mitarbeiter oder du selbst nach Außen und nach Innen kompetenter und professioneller auftreten können?
Dafür habe ich die Lösung.
Lass mir dir in einem Austausch unser Konzept vorstellen.
Du wirst begeistert sein, welche Möglichkeiten es gibt!
Führungskräfteentwicklung
Es reicht leider nicht, einem Menschen mit dem Titel "Führungskraft" oder mit einer Führungsposition zu versehen.
Eine Führungskraft, ist nur dann eine Führungskraft, wenn sie...
1) sich wie eine Führungskraft verhält.
2) die Kompetenzen einer Führungskraft inne hat.
3) als Führungskraft von ihrem Umfeld angenommen und akzeptiert wird.
Du möchtest wissen, wie du deine Führungskräfte zu echten Führungskräften machst? Dann lass uns sprechen!